Beschluss: mehrheitlich beschlossen

Abstimmung: Ja: 6, Nein: 5

Andrea Dürr referiert, weshalb der Sozialbeirat die Ernennung einer/s ehrenamtlichen städtischen Seniorenbeauftragten für notwendig erachtet.

 

Es gibt keinen eigenen Seniorenbeirat (bestand aus zehn Mitgliedern) als Interessensvertretung und Ansprechpartner mehr.

Im Sozialbeirat stellt das Thema Senioren nur einen Punkt unter vielen anderen dar und kann daher nicht mehr mit der bisherigen Intensität begleitet werden.

 

Das Thema Senioren hat aber eine besondere Bedeutung bezogen auf die demografische Situation der Stadt Marktheidenfeld (Zunahme des angesprochenen Personenkreises, auch in den nächsten Jahren) und Komplexität des Themas. Hier bedarf es einer Person, die über vielfältige Kenntnisse und Vernetzungen in der Seniorenarbeit verfügt. Diese solle vordergründig eine Anlaufstelle sein, welche nicht beratend, sondern vermittelnd tätig ist.

 

Das Gremium sieht hier aufgrund der wachsenden Seniorenarbeit grundsätzlich Bedarf, die Ausgestaltung dieses potenziell städtischen Postens wird kontrovers diskutiert.
Stadtrat Harth und Stadtrat Seidel plädieren dafür, vorab ein konkretes Profil für den Seniorenbeauftragten zu erstellen. Stadtrat Seidel schlägt vor, hierfür Herrn Erhard Wiesmann zu kontaktieren, welcher für die Stadt auf Landkreisebene aktiv ist. Es gibt ein landkreisweites Seniorenkonzept, welches hilfreich sein könnte.
Stadtrat Keller ergänzt, andere Kommunen bzgl. der Ausgestaltung dieses Postens zu befragen.
Uneinig ist sich das Gremium über die Frage, ob die Stelle ehrenamtlich besetzt werden solle oder nicht. Dies sei genau zu prüfen.

 

 

 


Beschluss:

 

1.    Dem Stadtrat wird vorgeschlagen, eine/einen ehrenamtliche/n Seniorenbeauftragte/n für die Dauer der laufenden Wahlperiode als städtische/n Ansprechpartner/in für Seniorinnen und Senioren und deren Angehörige zu ernennen.

 

2.    Eine entsprechende Ausschreibung wird vorbereitet und veröffentlicht.


Eine entsprechende Ausschreibung wird vorbereitet, durch den Sozial- und Personalausschuss geprüft und veröffentlicht.